INFORMATIONS PRATIQUES
Status :
Apprenti (salarié)
Frais de formation :
Aucun
Restauration et Hébergement :
Restauration possible et hébergement à l’internat (sous réserve de places disponibles) ou location extérieure.
Accessibilité :
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap, consulter notre référent handicap pour définir les modalités de l’accueil.
ZOOM SUR LES POINTS FORTS
Cadre de travail et de vie de très haute qualité environnementale
Formation en prise directe avec le milieu professionnel
Rythme de formation en alternance entre l’entreprise et le CFA
Les plus de la formation :
- Certificat individuel pour l’activité professionnelle mise en vente, produits phytopharmaceutiques
- Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs
- Sauveteur secouriste du travail
CONDITION D'ACCES
Niveau requis :
- Sortir d’une classe de troisième
- Etre âgé d’au moins 15 ans à la signature du contrat
- Signer un contrat d’apprentissage de 2 ans avec un maraîcher, un horticulteur ou un pépiniériste
Qualités requises
- Esprit pratique
- Sens de l’observation
- Dextérité et minutie
- Aptitudes commerciales
ET APRÈS:
- Insertion professionnelle en entreprise ou collectivité
- Devenir gérant ou associé
- préparer un certificat de qualifications professionnelles (CQP)
Ou un BAC PRO CGEA (Conduite et Gestion de l’Entreprise Agricole)
Ou un BAC PRO CPH (Conduite Production Horticoles)
Ou un BAC PRO TC VUJ (Technicien Conseil Vente Univers Jardin)
Ou un BP REA
Déroulement de la formation
Une formation basée sur l’alternance
- Cycle de 2 années de formation qui débute en septembre
- 12 semaines en CFA 40 semaines en entreprise par année
- Cours du lundi matin au vendredi après-midi
- Une équipe pédagogique attentive et disponible
Délivrance du diplôme :
- Avoir obtenu les 7 UC composant la formation
- Les apprentis n’atteignant pas les compétences minimales pour l’obtention des différentes UC peuvent se présenter pendant 5 ans pour les UC manquantes
Architecture de formation
Unités Capitalisables Nationales:
CG1/ Agir dans la vie courante à l’aide de repères sociaux
CG2/ Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
CG3/Interagir avec son environnement social
Capacités professionnelles
CP4/ Réaliser des travaux sur les végétaux
CP5/Réaliser des travaux de suivi des cultures de implantation au conditionnement
CP6/ Réaliser des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments
CP7/ Commercialiser des produits horticoles
